« Мечтаете быть незаменимым специалистом в крупной компании? Стремитесь быть в курсе последних трендов и понимаете, что за онлайн-обучением будущее? Научим вас выстраивать с нуля систему корпоративного онлайн-обучения и превращать ее в эффективный бизнес-инструмент

Через 5 недель обучения вы получите знания и навыки, чтобы:

  • Сформировать стратегию внедрения и развития онлайн-обучения в компании
  • Выстраивать эффективные траектории обучения для разных целевых аудиторий
  • Формировать и развивать базу знаний в компании
  • Мотивировать сотрудников учиться, а экспертов — создавать интересный и полезный контент
  • Продвигать идею непрерывного обучения в компании.

Что особенного в курсе?

Системные знания

На курсе вы рассмотрите корпоративное онлайн-обучение как комплексный проект. Цель обучения — разработать стратегию создания корпоративной онлайн-академии от идеи и выбора платформы до реализации и настройки процессов.

Blended-курс

Мы считаем, что лучшие результаты дает смешанное обучение, поэтому для вас мы приготовили курс, в котором сочетаются онлайн- и офлайн-форматы

Мини-тренинги и хакатон

Вас ждут очные практики-интенсивы в мини-группах под наблюдением опытных менторов. В финале курса — хакатон с участием всех преподавателей, где вы сможете в команде проработать свой проект.


Для кого предназначен курс

Руководители отделов обучения

Специалисты отделов обучения

HR- и T&D-специалисты

Выгоды обучения для специалиста:

  • освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке
  • повысите свой авторитет в компании
  • сможете претендовать на должность руководителя отдела обучения.

Выгоды обучения для компании:

  • получите сотрудника, умеющего выстраивать эффективную систему онлайн-обучения
  • сэкономите средства, избавившись от неработающих форматов обучения
  • унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • избежите ошибок новичков при внедрении онлайн-обучения, сэкономите силы сотрудников и деньги
  • повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников.

Спикеры

Мы собрали для вас экспертизу от специалистов из компаний Skyeng, MTS, Райффайзенбанк, Яндекс и StudyX, чтобы представить системное видение проекта корпоративного онлайн-обучения

Владимир Казаков

Ведущий специалист Группы дистанционного обучения АО Райффайзенбанкex-руководитель дистанционного обучения «Корпоративный Университет Сбербанка»

Подробнее

Алина Матвеева

Эксперт по методике в eLearning, iSpring

Подробнее

Ольга Занегина

Руководитель методического отдела Фонда развития онлайн-образования

Подробнее

Анна Авиталь Баснер

Руководитель направления Центра исследований Корпоративного университета «Сбербанка»

Оксана Кухарчук

CEO MTS University, основатель онлайн-школы talentedme.ru, lady007.ru

Подробнее

Алексей Полехин

Руководитель направлений Data Science & Human Resources, Нетология

Подробнее

Екатерина Мешкова

Руководитель корпоративного университета Skyeng, ex-HRD в компании «Юниум»

Подробнее

Елена Погодина

Руководитель направления дистанционного обучения, АО «Северсталь Менеджмент»

Подробнее

Виктория Болотина

Педагогический дизайнер в «Яндексе», студент The Unversity of Twenteex-педагогический дизайнер в eLearning center

Подробнее

Максим Гирин

Директор по развитию корпоративного сектора Адаптивное обучение, преподаватель по маркетингу программ MBA и профпереподготовки в Высшей школе экономики
Подробнее

Рената Гизатулина

Куратор образовательных программ в EdMarket, Dedu, экс-менеджер по обучению и развитию Rambler&Co, 2GIS, GrowTalent

Подробнее

Марина Литвинова

Программный директор EdMarket, продюсер курса

Подробнее

Программа курса

1
Какие задачи бизнеса решает онлайн-обучение и какие ресурсы для этого нужны (команда, ИТ, бюджет, время)?
Практика. Онлайн-нетворкинг на форуме, представление себя и своего проекта, знакомство с другими участниками
Практика. Формулировка выгод e-learning проекта для компании через решение задач бизнеса
Анастасия Карпова
EdMarket
2
Экосистема взаимоотношений менеджера корпоративного онлайн-обучения с IT, СБ, бизнесом, HR, экспертами
Практика. Построение экосистемы взаимоотношений для своего проекта
Анастасия Карпова
EdMarket
3
Roadmap: какие этапы проходит проект от идеи до старта?
Практика. Составление перечень ресурсов для e-learning проекта
Практика. Этапы внедрения нового или обновления существующего e-learning проекта
Анастасия Карпова
EdMarket
4
Стратегия - основа успеха проекта
Практика. Составление road map своего проекта и обмен опытом с коллегами
Анастасия Карпова
EdMarket
5
Форматы онлайн-обучения
Практика. Подбор оптимальных форм и форматов обучения для разных профессий
Анастасия Карпова
EdMarket
6
Как разрабатывать онлайн-курсы своми силами, где найти бесплатный контент и когда есть смысл заказать разработку?
Практика. Как грамотно оформить курс?
Практика. Тестирование как эффективный инструмент
Анастасия Карпова
EdMarket
7
Техника микрообучения в действии
Практика. Освоение алгоримов для экспресс-разработки онлайн-курсов и обмен опытом с коллегами
Анастасия Карпова
EdMarket
8
Как мотивировать сотрудников учиться, а экспертов - создавать учебный контент?
Практика. Составить список мотиваторов для своего проекта
Анастасия Карпова
EdMarket
9
Секреты маркетинга для продвижения онлайн-обучения в компании
Практика. Составить чек-лист маркетинговых приемов для продвижения проекта по онлайн-обучению
Анастасия Карпова
EdMarket
10
Как сопровождать процесс получения новых знаний и навыков
Практика. Как грамотно курировать создание контента?
Анастасия Карпова
EdMarket
11
Креативная концепция: как организовать генерацию идей для образовательного проекта
Практика. Формулируем творческую идею курса
Анастасия Карпова
EdMarket
12
Как создавать тестовые задания, которые качественно проверят знания?
Практика. Поиск ошибок в формулировке тестовых задания
Анастасия Карпова
EdMarket
13
Как оценить эффективность онлайн-форматов?
Практика. Составление списка возможных критериев для оценки эффективности онлайн-обучения для конкретной компании
Анастасия Карпова
EdMarket
14
Почему проект по онлайн-обучению может не взлететь?
Практика. Составить чек-лист возможных "подводных камней" своего проекта
Анастасия Карпова
EdMarket
15
Защита дипломных работ. Комплексный взгляд на свой проект, проработка стратегии и анализ ошибок
Анастасия Карпова
EdMarket

Сертификат по завершении курса

Вы получите документ об окончании курса *

* образовательная деятельность EdMarket, проекта ООО «Нетология-групп» ведётся на основании государственной лицензии

Как проходит обучение

1. Вебинары

Участвуете в вебинарах 2 раза в неделю

2. Домашние задания

Выполняете домашние задания по вашему проекту и получаете развернутую обратную связь от преподавателей

3. Закрытый чат

Обмениваетесь инсайтами и знакомитесь с коллегами в закрытой группе в ФБ

4. Практика

На очных тренингах и интенсивах вы будете работать над своим проектом вместе с менторами

5. Хакатон

В финале курса вас ожидает хакатон с участием всех преподавателей. Вы сможете отработать на практике полученные знания и поработать над своим в трех направлениях:


  • Стратегия: сопоставляем имеющиеся ресурсы и потребности компании с критериями эффективности.

  • Контент: планируем планы обучения, рассчитываем загрузку при разработке и обновлении учебных материалов.

  • Маркетинг: разрабатываем компанию по продвижению онлайн-обучения в компании и учимся настраивать каналы коммуникаций.


Запись на курс

Light

26 900 ₽ до 20 ноября
37 900 ₽

  • Участие в 11 вебинарах
  • Видеозаписи всех вебинаров
  • Дополнительные материалы
  • Практические задания
  • Обратная связь от экспертов по вашему проекту
  • Доступ к закрытому сообществу курса
  • Просмотр видеозаписи 2-х офлайн-интенсивов


Выбрать билет

Зарегистрируйтесь на курс и получите в подарок книгу «Архитектура корпоративного онлайн-обучения» от программного директора EdMarket Марины Литвиновой.

В книге вы найдете:

  • пошаговый план внедрения и развития системы онлайн-обучения в компании
  • ответы на самые актуальные вопросы сферы корпоративного обучения
  • опросники и анкеты, которые помогут выявить проблемные зоны онлайн-академии и получить качественную обратную связь на программы и курсы.

Бонусы

Зарегистрируйтесь на курс и получите в подарок книгу инсайтов и лайфхаков, которыми поделились ведущие эксперты корпоративного обучения на апрельской конференции EdMarket Conf. Среди участников — эксперты из Сбербанка, МТС, Avito, SAP, КРОК и других крупных компаний.

Из книги вы узнаете, как сделать корпоративное обучение частью бизнес-стратегии компании, как организовать микрообучение и мобильное обучение и многое другое.

Забронируйте билет на курс* и получите в подарок видеозаписи всех выступлений потока «Корпоративное онлайн-обучение» на конференции EdMarket Conf. Это 4+ часов практических советов. лайфхаков, инсайтов от ведущих экспертов рынка (среди выступающих спикеры из Avito, Сбербанка, КРОК, МТС, Газпром нефть, Северсталь, Корпоративная академия Росатома и других гигантов.

Регистрация

Отзывы участников мероприятий EdMarket

«Очень открытые спикеры, которые могут поделиться опытом и у которых можно перенять лучшее»


Ирина Наумоваруководитель отдела продаж «Дом русской косметики», Москва

«Активный обмен в живых группах, где рождаются новые идеи и коллаборации!»


Любовьофлайн-школа маркетинга, Новосибирск

«Большая площадка для нетворкинга, знакомств и обмена опытом. Организовано все на высшем уровне»


Алексей Поповуправляющий партнер «Т_тристика», Москва

Организатор

EdMarket — глобальное пространство для обучения, развития и обмена опытом между специалистами в сфере онлайн-образования

О проекте EdMarket

Часто задаваемые вопросы

Во-первых, фокусом на создание качественных образовательных продуктов. Мы не научим вас мастерить курсы-«однодневки», зато расскажем, как понять запрос аудитории, создать курс, привлекательный и полезный для слушателей, и как успешно продвигать его на рынке.

Во-вторых, курс состоит из практики и проверенных кейсов. Во время обучения вы будете работать над собственными проектами и в финале получите продукт, готовый к запуску на рынок.

В-третьих, своими лучшими находками с вами поделятся опытные эксперты-практики, которые сейчас работают в известных образовательных проектах.

Вы получите доступ в личный кабинет, где сможете участвовать в вебинарах, онлайн и в записи, выполнять домашние задания и общаться с преподавателями. Там же вас будут ждать дополнительные материалы по каждой теме.

Если вы решили развиваться в онлайн-обучении, конечно. Вы сможете создать идею для онлайн-курса в ходе обучения. Или же работать с тестовым проектом, который мы вам предоставим.

Ничего страшного. Вы сможете посмотреть пропущенные вебинары в записи. Но, присутствуя на вебинарах онлайн, вы сможете задать вопросы напрямую преподавателю.

Это ваше право. Но курс предлагает куда больше, чем просто лекции. За 2 месяца обучения вы сможете с нуля создать онлайн-проект, получать постоянную обратную связь от экспертов и слушателей и запустить проект на рынок. Стоит ли от этого отказываться?

Это ваш аккаунт в EdMarket, доступ к которому вы получаете сразу после регистрации на курс и оплаты. В личном кабинете вы найдете расписание занятий, записи всех прошедших вебинаров, дополнительные материалы по каждой теме, важные объявления.

Там же вы сможете выполнять домашние задания после каждого вебинара и получать обратную связь от преподавателей курса.

После каждого вебинара вы будете получать практические задания, связанные с этапами формирования онлайн-проекта. На выполнение домашних заданий вам будут давать от 3 до 5 дней. Готовую работу вы сможете направить преподавателю через личный кабинет.

На каждую работу эксперт курса напишет развернутый отклик с подробным разбором, что получилось хорошо, а что стоит доработать.

Остались вопросы?

Получить консультацию