07.12.2018
|

25 советов о внедрении корпоративного онлайн-обучения

Полезные советы тем, кто планирует внедрить корпоративное онлайн-обучение в компании или улучшить уже существующие учебные практики от спикеров марафона «Корпоративное онлайн-обучение с нуля». 5 советов, как не допустить ошибок при внедрении онлайн‑обучения

Автор статьи
Марина Литвинова
программный директор EdMarket, эксперт по корпоративному обучению
Автор статьи
Лилия Смирнова
Директор Департамента онлайн-обучения
Автор статьи
Рената Гизатулина
куратор образовательных проектов в Dedu, EdMarket
Автор статьи
Александра Ершова
Менеджер проекта
Автор статьи
Артем Маслов
Предприниматель, основатель и генеральный директор
  1. Напишите 10 целей, для которых компании необходимо онлайн-обучение.
  2. Проведите опрос потенциальных внутренних заказчиков и спросите, какие плюсы и минусы они видят в онлайн-формате, готовы ли сотрудничать.
  3. Составьте список ответов на возражения о том, что онлайн-обучение неэффективно, быстро и не требует значительных затрат ресурсов.
  4. Продумайте возможную систему оценки эффективности онлайн-обучения на этапе написания стратегии проекта.
  5. Создайте экосистему взаимоотношений со всеми внутренними и внешними участниками проекта по онлайн-обучению: специалисты отдела обучения, HR, ИТ, бизнес-заказчики, эксперты, провайдеры.

Еще больше об эффективном корпоративном онлайн-обучении — на курсе «Менеджер корпоративного онлайн-обучения».

5 советов о том, как выбрать технологии реализации онлайн-обучения

Вебинары, которые могут быть вам интересны