1. Блог
  2. 4 мифа о трудоустройстве
05.04.2022
Трудоустройство
4 мин.

4 мифа о трудоустройстве

И советы, как искать и находить работу в сфере онлайн-образования.

В статье расскажем, какие существуют мифы о трудоустройстве и как научиться воспринимать ситуацию трезво.

МИФ 1

Окончу обучение, стану дипломированным специалистом и тогда пойду размещать резюме и искать работу 

Почему такую стратегию можно назвать провальной? Потому что работодателя не интересует ваш документ об образовании. Ему важнее ваши компетенции и практические навыки. 

Помню, как студенческие годы я думала, что получу диплом — и моя жизнь изменится. Красный диплом откроет все двери, и я быстро найду интересную работу. И вот я выпустилась. Красный диплом у меня был, а работы не было. Я поняла, что двери открывает не документ об образовании, а активность, настойчивость и умение показывать свои навыки и опыт. 

Что делать?

Если коротко — не ждите окончания обучения. Будьте активны здесь и сейчас:

  • задавайте вопросы во время обучения, вникайте в нюансы, в детали, чтобы суметь потом перевести новую информацию в практику
  • участвуйте в мастер-классах во время обучения, выполняйте домашние задания. Все это — практический опыт, который и ценят работодатели
  • спрашивайте дополнительные задания и обратную связь
  • создавайте портфолио. Например, в EdMarket студенты обучаются, создавая проекты онлайн-курсов. Такой учебный проект вполне можно включить в портфолио как пример выполненной вами работы. В портфолио можно добавлять также фрагменты задач, которые вы выполняете в тестовых заданиях. 
  • пройдите стажировку. В EdMarket мы помогаем подобрать проект для стажировки всем выпускникам. Если школа, в которой вы учились, не предлагает такой помощи, можно обратиться к знакомым и предложить услуги за отзыв и кейс в портфолио. А еще поискать проекты для стажировки на сайтах вакансий, в группах с вакансиями в соцсетях, в соцсетях онлайн-школ. 

Еще по теме: Как найти свои сильные стороны для старта в новой профессии?

МИФ 2

Составлю одно резюме/дополню старое, где распишу все навыки и выложу его на сайт поиска работы. Работодатели сами выйдут на меня 

Соискателям иногда кажется, что для успеха в поиске работы достаточно составить одно-единственное объемное, красивое и броское резюме. И рассылать его по всем вакансиям. 

Но резюме — это точка входа в компанию. Читая его, рекрутер отвечает себе на вопрос, какую пользу может принести этот специалист, совпадает ли его опыт с требованиями вакансии. И создать один текст, который подойдет под запрос разных работодателей, не получится. 

Что делать?

Кастомизировать резюме. То есть:

  • Менять текст резюме под каждую конкретную вакансию
  • В резюме написать о тех компетенциях, которые указаны в требованиях к соискателю
  • Отражать результат работы в цифрах. Например, «подготовил и провел 100 вебинаров», «подготовила 25 обучающих программ, которые прослушали 500 человек»
  • Сделать продающее оформление. Для этого можно использовать сервисы Canva, CV2you, MyResume, Tilda.
  • Подготовить сопроводительное письмо. В нем постараться ответить на вопрос: «Чем я и мой опыт могут быть полезны компании?» 

Еще по теме: Как оформлять портфолио?

МИФ 3

Пригласили на собеседование. Победа у меня почти в кармане. Значит, можно пойти без подготовки. Меня и так почти готовы нанять 

Приглашение на собеседование — знак не победы, а того, что вы прошли на следующий этап отбора. И от того, как вы подготовитесь к собеседованию, зависит, захочет ли работодатель сделать вам предложение о сотрудничестве. Или выберет более мотивированного соискателя. 

Что делать? 

  • Соберите информацию о компании. Изучите сайт, проанализируйте, чем она занимается, каковы ее миссия и основные ценности. Ознакомьтесь с соцсетями, посмотрите ленту новостей, о чем пишут, в каком формате оформлены посты и т.д. 
  • Ответьте себе на вопрос, насколько ваши ценности совпадают с ценностями компании. Нравится ли вам стиль общения? Готовы ли вы, например, к плотному графику работы, если он принят на предприятии. 
  • Не забудьте о дресс-коде. Даже если собеседование пройдет онлайн. Даже если у вас креативная специальность. 
  • Заранее подумайте, как будете отвечать на типовые вопросы: 1) Почему вы хотите работать в нашей компании? 2) Расскажите о ваших сильных и слабых сторонах. 3) Почему вы ушли с прошлого места работы? 4) Расскажите о главном успехе и провале. 
  • Заранее подумайте, что вам важно узнать у работодателя. Не стесняйтесь задавать вопросы об уровне зарплаты, корпоративной культуре, нюансах задач.  

Еще по теме: Как отвечать на типовые вопросы на собеседовании?

Миф 4

Зачем мне обучение и повышение квалификации? Тех навыков, которые у меня есть сейчас, точно хватит на 1-2 года работы.

Мы живем в эпоху больших перемен, и требования к специалистам постоянно меняются, дополняются и расширяются. Поэтому обучиться раз и навсегда не получится. 

 Что делать? 

  • Включите в карьерную траекторию повышения квалификации. Так вы сможете расширить сферу деятельности и претендовать на более широкий спектр вакансий. 

Таким образом, трудоустройство — это трудоемкий процесс. Но если подходить к нему без спешки, с пониманием, что хороший результат стоит усилий, все обязательно получится.

Статью подготовила копирайтер Юлия Иванова. 

Поделиться

Хотите попробовать учиться в EdMarket?

Тест-драйв — это возможность бесплатно получить доступ к нескольким урокам из платных курсов EdMarket. Так вы сможете принять решение о том, подходит ли вам этот курс и нравится ли профессия.

К началу