17.11.2020
|
Как работать удаленно?

Как сменить профессию в 40+?

Советы эйчара и карьерного консультанта.

Автор статьи
Ольга Гельмель
Руководитель Центра карьеры

На курсы EdMarket каждый месяц поступают около 200 студентов. Треть — это люди в возрасте 40+ и старше. Они по очень разным причинам хотят сменить сферу и начать карьеру в новой отрасли. 

Если вы их очень понимаете и сами думаете о старте с нуля, эта статья для вас:)

В Центре карьеры EdMarket я консультировала медсестру, которая решила освоить профессию технического администратора. Режиссера кино, которая устала работать в режиме 24/7 и пришла к нам учиться на продюсера-методиста. Многодетную мать, которая до этого не работала ни дня. Учителей, которые десятилетиями работали в школах и решили получить профессию методиста, чтобы освоить онлайн-формат. Всем им мы помогли найти проект для стажировки или оплачиваемую работу. 

Это означает, что сменить профессию в 40+ (так же как в 50+ и в любом другом возрасте) возможно и вполне реально. 

Я не буду говорить, что это легко и просто. Вам потребуются и гибкость, и умение адаптироваться в новой сфере, и желание развиваться и быстро усваивать большое количество информации.

Но драйв, который вы получите, работая в интересной сфере с интересными людьми и перспективными проектами, однозначно стоит того. 

Я хочу сменить профессию. Что делать дальше?

Что делать, если вы осознали, что ваша сфера перестала вас привлекать и хочется попробовать реализовать себя в другом направлении? Вот несколько советов, которые я могу дать. 

1) Проанализируйте, почему вы хотите сменить профессию

Возможно, дело не столько в профессиональном выгорании, сколько в том, что вы устали от однообразных задач на работе. Или от начальника. Или от коллектива. Иногда, сменив компанию или решившись на рост в профессии, обнаруживаешь, что по-прежнему в восторге от того, чем занимаешься. Дело было скорее в окружении и в месте работы, а не в самой профессии.

2) Найдите обучение по новому направлению, которым хотите заниматься

Это поможет:

  • больше узнать о деле, которым вы хотите заниматься
  • попрактиковаться в задачах, которыми вам нужно будет заниматься в новой сфере. И заодно сделать вывод, нравятся вам они или нет
  • завести полезные связи. Например, можно пойти во время обучения на стажировку, а затем, в случае успеха, получить от работодателя оффер. 

3) Во время обучения очень полезно пройти стажировку

Будьте готовы к тому, что стажировка может быть неоплачиваемой. Зато вы получите опыт работы в новой сфере, кейс в портфолио и уверенность, что вы на правильном пути. 

Дам еще 3 совета в связи со стажировкой:

  • рассматривайте стажировку как генеральную репетицию. Не экономьте силы. Но обращайте внимание, горите ли вы работой, хотите ли развиваться в новом направлении. 
  • заранее договаривайтесь, сколько  времени вы готовы уделить стажировке. Это могут быть, например, 2-3 часа в будни. Или 4 часа в один из выходных. 
  • берите только за те задачи, которые готовы выполнить хорошо и в срок. Лучше взять ограниченное число задач, но уложиться в дедлайн, чем пообещать много и не справиться. 

4) Не бросайтесь в омут с головой

Чтобы стартовать в новой сфере, не обязательно увольняться одним днем и уходить в никуда. Найдите для начала подработку, чтобы проверить свои силы. И только когда убедитесь, что выбор верный, завершайте отношения с прежней сферой. 

Как искать работу в новой сфере специалисту в 40+?

Предположим, что вы прошли все перечисленные этапы и теперь с интересом смотрите в сторону рынка. 

Как искать работу, если вы начинающий специалист в новой для себя сфере? Вот несколько советов.

1) Проанализируйте, какого специалиста ищут работодатели

Безусловно, работодатели ищут человека с опытом. Но не менее значимы для них и soft skills — «мягкие» навыки, которые покажут, что работник сумеет вписаться в коллектив и с ним будет приятно работать. 

Особенно желанные «мягкие» навыки:

  • гибкость. Умение быстро перестраиваться и привыкать к изменениям
  • креативность. Умение предлагать нестандартные решения для задач
  • обучаемость. Вы быстро учитесь и можете в сжатые сроки погрузиться в новую сферу или освоить новый инструмент
  • проактивность. Умение быть инициативным и предлагать нововведения, которые будут полезны для компании
  • умение работать в команде
  • самостоятельность. То есть умение брать на себя ответственность
  • организованность и умение укладываться в дедлайны

Если у вас есть эти качества, подчеркните это в резюме. Только не в формате утверждения в духе «Я очень проактивный». Приведите факты, которые подтверждают наличие у вас этого качества. Например, расскажите, как на прошлом месте работе предложили нововведение, которое позволило на 20% сократить операционные расходы. 

Еще по теме: Что и как говорить на собеседовании, чтобы получить работу?

2) Проанализируйте, какой ваш опыт может насторожить работодателя

Например, работодатели могут негативно отнестись к тому, что вы:

  • работали в государственных учреждениях. Это часто означает, что сотрудник привык к директивному управлению, четким описаниям задач и регламентам. Жизнь стартапов в общем и онлайн-школ в частности устроена иначе. 
  • работали на руководящей должности. Этот пункт вызовет вопросы, если вы претендуете на линейную позицию. У работодателя могут возникнуть сомнения, что вы готовы подчиняться и не будете бороться с руководителем за власть. 
  • нигде не работали долгое время. Это может означать, что у вас нет привычки выполнять работу в срок и вы не знакомы, например, с правилами делового общения. 

Что делать, если один из перечисленных пунктов про вас? Написать к резюме сопроводительное письмо, в котором честно сказать, что вы понимаете возможные опасения работодателя, но считаете, что вы подходите на данную вакансию. И написать, почему подходите. 

3) Будьте готовы ответить на вопрос, почему вы решили изменить сферу деятельности

И лучше не говорить, что в связи с профессиональным или эмоциональным выгоранием. Работодатель вряд ли захочет нанять обессилевшего сотрудника, который не имеет ресурса на то, чтобы вникать в новую сферу и много учиться.

Будет лучше, если вы расскажете, как увлекательна новая сфера и как вы можете в ней использовать навыки и опыт, полученные на прежних работах. 

Но приукрашивать действительность тоже не стоит. Если сейчас вы объективно не в ресурсе, не стоит искать работу и ходить по собеседованиям. Дайте себе передышку. 

4) Будьте готовы отвечать на проективные вопросы и выполнять задания на креативность

Готовьтесь, что во время собеседования работодатель захочет проверить вашу креативность. Для этого могут задаваться такие вопросы:

  • придумайте 10 необычных способов использования вилки (или любого другого повседневного предмета).

Лайфхак: придумали 10 способов? Не останавливайтесь на достигнутом и предложите еще два дополнительных. Покажите, что вы умеете выходить за рамки базовых задач.

  • посмотреть на ситуацию с разных сторон

Например, представьте, что вы продюсер, который запускает курс по магической уборке (системе Мари Кондо). Придумайте, как бы вы могли описать этот продукт, чтобы заинтересовать им мужчин. 

5) Покажите, что вы готовы работать удаленно и владеете базовыми цифровыми навыками

Например, легко работаете в гугл-документах, умеете прикреплять ссылки к резюме, можете быстро разобраться в новой для себя программе.

Я надеюсь, эти советы помогут вам стартовать в новой сфере и в любом возрасте. Не бойтесь начинать. Будьте гибки и открыты новому, и все получится. 

Хотите разобраться, как искать и находить работу на современном рынке труда? Ждем вас 16 и 17 марта на бесплатной онлайн-конференции о трудоустройстве и удаленных профессиях EdMarket Skills Puzzle.

В программе:

  • советы, как искать работу и быстро осваивать новые профессии
  • топовые специальности рынка онлайн-образования
  • мастер-класс по оформлению резюме
  • ярмарка вакансий от топовых экспертов.

До встречи в прямом эфире!

Записаться на конференцию бесплатно

Вебинары, которые могут быть вам интересны