1. Страница
  2. Тест

Оферта на заключение соглашения о сотрудничестве (для партнеров ЦРК EdMarket)

Настоящий документ, постоянно размещенный в сети Интернет по сетевому адресу: https://edmarket.ru/legal, является предложением Общества с ограниченной ответственностью «Нетология» (далее – EdMarket) заключить соглашение о сотрудничестве (далее – Соглашение) с любым заинтересованным юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – Партнер). Настоящий документ является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Надлежащим акцептом настоящей Оферты в соответствии со статьей 438 Гражданского кодекса Российской Федерации считается осуществление Партнером в совокупности всех нижеперечисленных действий:

  • ознакомление Партнера с условиями Оферты;
  • выражение Партнером согласия с условиями Оферты путём направления EdMarket заявления об акцепте Оферты (далее – Заявление) в порядке, определенном ниже.

Заявление должно быть полностью заполнено и подписано уполномоченным представителем Партнера. Форма Заявления размещена на сайте EdMarket и направляется EdMarket по запросу Партнера на сообщенный адрес электронной почты. Партнер направляет Заявление и документ, достаточный в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации для подтверждения полномочий лица, подписавшего Заявление (далее Заявление и документ совместно – Документы), на адрес EdMarket, указанный в Разделе 7 Соглашения. Скан-копии Документов Партнер направляет на электронный адрес EdMarket: career@edmarket.ru.

Датой акцепта Оферты Партнером (датой заключения Договора) считается дата получения EdMarket Заявления от Партнера.

Термины

Трудоустройство Система мероприятий, проводимая Сторонами с целью поиска и подбора места работы по трудовому договору и/или заказчика по гражданско-правовому договору оказания услуг/выполнения работ для слушателей и/или выпускников EdMarket (в том числе стажировки, полная, частичная и проектная занятость).
Стажировка Деятельность по приобретению практических навыков и/или опыта работы слушателями и/или выпускниками EdMarket в организации Партнера.
Программа обучения Дополнительная профессиональная программа, реализуемая с использованием дистанционных образовательных технологий на онлайн-платформе EdMarket.
Слушатель Физическое лицо, осваивающее дополнительную профессиональную программу по договору об оказании платных образовательных услуг с EdMarket.
Выпускник Физическое лицо, освоившее дополнительную профессиональную программу по договору об оказании платных образовательных услуг с EdMarket.
Вакансия Свободное рабочее или иное место с набором определенных прав, обязанностей и функций, на которое может быть принят слушатель или выпускник на условиях, определенных трудовым или гражданско-правовым договором между Партнером и слушателем/выпускником.
Собеседование Беседа между Партнером со слушателем/выпускником, организованная Партнером с целью оценки подготовленности слушателя/выпускника к выполнению определенных обязанностей, функций и видов деятельности, предусмотренных конкретной вакансией.
Резюме Документ, содержащий информацию об опыте работы, уровне образования, профессиональных навыках, контактах, направляемый слушателем/выпускником или представителем EdMarket Партнеру для ознакомления с опытом и компетенциями слушателя/выпускника и отклика на вакансию.
Стажер Физическое лицо, проходящее стажировку.
Соискатель Физическое лицо, преследующее цель трудоустройства или поиска заказчика по гражданско-правовому договору оказания услуг/выполнения работ.

1. Общие положения

1.1. Предметом Соглашения является сотрудничество и взаимодействие Сторон в сфере современного digital и IT-образования с целью проведения стажировок и/или организации трудоустройства для слушателей образовательных программ и/или выпускников EdMarket (далее – стажеры).

1.2. В процессе осуществления поставленных совместных целей Стороны будут стремиться строить свои взаимоотношения на основе равенства, честного партнерства и защиты интересов друг друга.

1.3. Отношения Сторон в рамках Соглашения не предполагают какой-либо передачи/перечисления/выплаты денежных средств одной из Сторон другой Стороне. Исполнение Соглашения не может противоречить основным целям деятельности и задачам Сторон.

2. Основные направления и формы сотрудничества

2.1. Стороны рассматривают друг друга в качестве партнеров, признают важность развития сотрудничества по следующим направлениям:

  • повышение качества образования с учетом актуальных потребностей практической деятельности;
  • подготовка кадров по дополнительным профессиональным образовательным программам в сфере информационных технологий;
  • содействие росту привлекательности Программ обучения;
  • продвижение образовательных программ в образовательное и научное пространство.

2.2. Стороны могут осуществлять сотрудничество в следующих формах:

  • совместная разработка и реализация образовательных программ в сфере информационных технологий;
  • проведение совместных мероприятий (семинаров, конференций, круглых столов, симпозиумов);
  • организация и проведение всех видов практики и стажировок слушателей;
  • организация трудоустройства выпускников.

2.3. В целях осуществления сотрудничества Стороны намерены использовать имеющиеся у них возможности, материалы, ресурсы и активы.

2.4. Партнер организует стажировку для лиц из числа выпускников и/или слушателей EdMarket на безоплатной основе. Стороны обязуются донести данную информацию до сведения стажера до начала стажировки. В случае несогласия стажер вправе отказаться от прохождения стажировки до момента заключения с ним договора. Срок стажировки согласовывается Сторонами в порядке, предусмотренном в п. 6.4. Соглашения, и может быть продлен по договоренности Сторон и при согласии стажера.

2.5. Стороны договорились о том, что в ходе сотрудничества EdMarket предпринимает все зависящие от нее условия по подбору кандидатур, соответствующих требованиям, указанным в вакансии, но Партнер не возлагает на EdMarket обязанности по закрытию вакансии.

2.6. Стороны пришли к соглашению, что EdMarket предоставляет Партнеру кандидатуры тех лиц, которые:

а) окончили обучение/обучаются по Программе обучения EdMarket (по договоренности Сторон);

б) имеют положительную характеристику от сотрудников EdMarket;

в) выполнили не менее 70% домашних заданий, предусмотренных Программой обучения EdMarket (в случае если кандидатура рассматривается для трудоустройства).

2.7. Если в процессе реализации сотрудничества возникает необходимость в организации конкретных мероприятий, выполнении конкретных работ/оказании услуг или урегулировании каких-либо взаимоотношений между Сторонами Стороны при достижении соответствующей договоренности будут взаимодействовать на основании отдельных договоров и соглашений.

3. Права и обязанности Сторон

Права и обязанности Сторон в случае, если предметом Соглашения является организация стажировки

3.1. Партнер обязуется предпринимать все зависящие от нее меры, направленные на организацию благоприятной стажировки, в том числе:

3.1.1. Заключать все необходимые договоры и соглашения со стажерами согласно законодательству РФ.

3.1.2. Наделять стажеров обязанностями, которые непосредственно связаны с присваиваемой квалификацией в рамках Программы обучения EdMarket.

3.1.3. Предоставить стажеру наставника, который будет курировать его деятельность и помогать при решении сложных задач.

3.1.4. Предоставить отзыв или рекомендательное письмо стажеру, успешно прошедшему стажировку в течение 5 (пяти) рабочих дней после завершения стажировки.

3.2. В случае успешного прохождения стажировки и при наличии вакансии Партнер вправе предложить стажеру сотрудничество на платной основе.

3.3. По окончании стажировки конкретного лица Партнер обязуется дать EdMarket обратную связь в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня окончания стажировки. Под обратной связью подразумевается сообщение Партнера, содержащее следующие сведения: ФИО стажера, срок стажировки, оценка деятельности стажера, описание возникших проблем, возможные рекомендации по доработке образовательной программы EdMarket.

3.4. EdMarket обязуется предпринимать все зависящие от нее меры, направленные на организацию благоприятной стажировки, в том числе:

3.4.1. Организовывать коммуникацию между Партнером и стажерами.

3.4.2. Отвечать на запросы стажера и Партнера в разумный срок.

3.4.3. Обрабатывать персональные данные стажеров в соответствии с законодательством РФ.

3.4.4. Предоставлять Партнеру достоверные сведения о стажерах на основе информации, предоставленной последними EdMarket.

Права и обязанности Сторон в случае, если предметом Соглашения является организация трудоустройства

3.5. Партнер обязуется предпринимать все зависящие от нее меры, направленные на организацию благоприятной процедуры трудоустройства выпускника, в том числе:

3.5.1. Обрабатывать персональные данные выпускника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5.2. Заключать все необходимые договоры и соглашения с выпускником согласно законодательству РФ и локальным нормативным актам Партнера.

3.5.3. Наделять выпускника обязанностями, которые непосредственно связаны с присваиваемой квалификацией в рамках образовательной программы EdMarket.

3.5.4. Проводить собеседования выпускников на равных условиях.

3.5.5. Объективно оценивать способности выпускников при прохождении всех этапов трудоустройства.

3.5.6. По требованию выпускника давать ему обратную связь по прохождению этапов трудоустройства.

3.6. Партнер обязуется дать EdMarket обратную связь в течение 10 (десяти) дней со дня закрытия вакансии. Под обратной связью подразумевается сообщение Партнера, содержащее следующие сведения: ФИО выпускников, оценка знаний и навыков выпускников, описание возникших проблем, возможные рекомендации по доработке образовательной программы EdMarket.

3.7. В ходе сотрудничества EdMarket может передавать Партнеру персональные данные физических лиц, содержащиеся в резюме слушателей и выпускников. При этом Партнер принимает на себя следующие обязательства:

  • обработка персональных данных должна осуществляться на законной основе;

  • обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных;

  • не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;

  • обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки;

  • содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;

  • при обработке персональных данных должны быть обеспечены точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Партнер должен принимать необходимые меры либо обеспечивать их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных;

  • хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3.8. EdMarket обязуется предпринимать все зависящие от нее меры, направленные на организацию благоприятной процедуры трудоустройства выпускника, в том числе:

3.8.1. Организовывать коммуникацию между Партнером и выпускником.

3.8.2. Отвечать на запросы выпускника и Партнера в разумный срок.

3.8.3. Обрабатывать персональные данные выпускника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8.4. Предоставлять Партнеру достоверные сведения о выпускниках на основе информации, предоставленной последними EdMarket.

3.8.5. Прилагать усилия по поиску подходящей кандидатуры из числа своих выпускников с учетом требований, указанных Партнером в вакансии.

4. Конфиденциальность. Ответственность

4.1. Под конфиденциальностью понимается любая информация технического, коммерческого, финансового характера, прямо или косвенно относящаяся к деятельности Сторон, не опубликованная в открытой печати, пользовательской документации на оборудование или иным образом не переданная для свободного доступа, и ставшая известной в ходе реализации сотрудничества по настоящему Соглашению.

4.2. Сторона, получившая конфиденциальную информацию, обязуется не разглашать ее третьим лицам и не использовать любым другим образом, кроме как для реализации целей настоящего Соглашения. Стороны обязуются предпринять все необходимые меры для предотвращения разглашения конфиденциальной информации его сотрудниками, в том числе и после их увольнения.

4.3. Обязанности по соблюдению конфиденциальности остаются в силе после прекращения действия Соглашения в течение 5 (пяти) лет.

4.4. Обязательства по сохранению конфиденциальности не применяются в случаях, когда раскрытие информации требуется действующим законодательством Российской Федерации или конфиденциальная информация стала открытой.

4.5. В случае разглашения конфиденциальной информации Сторона, нарушившая п. 4.2. Соглашения, обязуется возместить убытки другой Стороне в течение 10 (десяти) дней со дня направления такого требования и выплатить штраф в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

4.6. В случае предъявления EdMarket претензий, штрафов и иных санкций в связи с нарушением Партнером гарантий, данных в пункте 3.7. Соглашения, Партнер обязуется урегулировать такие претензии без привлечения EdMarket либо выступить на стороне последней в процессе досудебного урегулирования, а равно в судебном процессе, при этом Партнер самостоятельно несёт расходы, связанные с участием в таких процессах. В случае, если EdMarket понесла убытки вследствие указанного нарушения, Партнер обязуется возместить такие понесенные EdMarket убытки в полном объеме на основании письменного требования EdMarket.

4.7. Партнер самостоятельно несет ответственность за ненадлежащее оформление отношений со стажером или с выпускником.

5. Срок действия Соглашения, порядок его изменения и расторжения

5.1 Соглашение вступает в силу с даты получения заявления об акцепте EdMarket и действует в течение 6 (шесть) месяцев. При отсутствии возражений Сторон по окончании срока действия Соглашения оно считается продленным на тот же срок на тех же условиях.

5.2 Изменения в Соглашение оформляются в письменной форме путем подписания дополнительных соглашений.

5.3 Соглашение может быть расторгнуто до окончания срока действия по соглашению сторон или в результате одностороннего отказа одной из Сторон от исполнения Соглашения путем направления другой Стороне соответствующего уведомления по адресу электронной почты, указанной в разделе 7 Соглашения / Заявлении об акцепте оферты, не позднее, чем за 10 (десять) рабочих дней до предполагаемой даты расторжения Соглашения. При расторжении Соглашения отдельные договоры, заключенные в рамках реализации Соглашения, продолжают свое действие в соответствии с указанными в них условиями.

5.4. В случае неисполнения Партнером обязанности, предусмотренной п. 3.6. Соглашения, EdMarket вправе расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без соблюдения срока, указанного в п. 5.3. Соглашения.

6. Заключительные положения

6.1. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.2. Стороны договорились, что если иное прямо не предусмотрено законодательством или настоящим Соглашением, любые сообщения, уведомления и документы в виде хорошо читаемых скан- или фотокопий, направленных Сторонами исключительно с электронных адресов:

  • EdMarket – указанного в разделе 7 настоящего Соглашения;

  • Партнера – указанного в Заявлении об акцепте оферты,

обладают юридической силой соответствующих документов на бумажном носителе и создают для Сторон все права и обязанности, предусмотренные настоящим Соглашением. При необходимости, по запросу одной из сторон, обмен оригиналами документов может быть осуществлен путем направления документов по почтовым адресам, указанным в разделе 7 Соглашения / Заявлении об акцепте оферты. Если один и тот же документ существует в электронном и бумажном виде, приоритетом в случае расхождений обладает документ на бумажном носителе.

6.3. Стороны гарантируют работоспособность указанных в разделе 7 Соглашения / Заявлении об акцепте оферты адресов электронной почты и самостоятельно несут риски, связанные с неполучением, несвоевременным получением или отправкой сообщений, неознакомлением с их содержанием в связи с любыми техническими неисправностями в работе электронной почты, отсутствием доступа к ней по любым причинам, включая отсутствие доступа в Интернет, результатами специальной сортировки сообщений, в частности, попаданием сообщений в папку «Спам» либо аналогичную.

6.4. Все споры, разногласия и претензии, которые могут возникнуть в связи с исполнением, расторжением или признанием недействительным Соглашения, Стороны будут стремиться решить путем переговоров в следующем порядке:

6.4.1. Сторона, у которой возникли претензии и/или разногласия, направляет другой Стороне на электронную почту сообщение с указанием возникших претензий и/или разногласий. Сообщение должно содержать суть предъявляемого требования и доказательства, подтверждающие требование. Сторона направляет сообщение на адрес электронной почты другой Стороны, указанный в разделе 7 настоящего Соглашения / Заявлении об акцепте оферты и дублирует такое сообщение по юридическому адресу Стороны.

6.4.2. Сторона, получившая претензию, должна дать письменный ответ по существу заявленных в претензии требований не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты получения претензии. Оставление претензии без ответа при наличии подтверждения получения претензии Стороной означает безусловное признание заявленных в претензии требований.

6.4.3. Все споры, возникающие из Соглашения, разрешаются на основании законодательства Российской Федерации. Все споры и разногласия между Сторонами, не разрешенные в досудебном порядке, передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы.

7. Реквизиты EdMarket

Общество с ограниченной ответственностью «Нетология»

Юридический адрес: Россия, 117105, Москва, Варшавское шоссе д. 1 с. 6, офис 103A

Почтовый адрес: 115127, г. Москва, Варшавское шоссе д. 37, а/я 16

ИНН 7726464125

КПП 772601001

ОГРН 1207700135884

Email ООО «Нетология»: documents@netology-group.ru

Email EdMarket: career@edmarket.ru

Телефон: 8 800-500-39-69

Генеральный директор: Снигирева Марианна Владимировна