1. Курсы
  2. Менеджер корпоративного онлайн‑обучения
Видеокурс
с 15 февраля

Менеджер корпоративного онлайн‑обучения

За 3 месяца научитесь развивать и выстраивать систему корпоративного онлайн‑обучения с нуля и превращать ее в эффективный бизнес‑инструмент

Формат:

  • Записи вебинаров и тренингов
  • Проверка домашних заданий экспертами
  • Краткие конспекты всех занятий
  • Закрытый чат с поддержкой тьютором

Чему вы научитесь на курсе?

  • Формировать стратегию внедрения и развития онлайн‑обучения в компании
  • Выстраивать эффективные траектории обучения для разных целевых аудиторий
  • Формировать и развивать базу знаний в компании
  • Мотивировать сотрудников учиться, а экспертов — создавать интересный и полезный контент
  • Продвигать идею непрерывного обучения в компании

Для кого разработан этот курс?

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ ОБУЧЕНИЯ: T&D/HR
  • Освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке T&D/HR специалистов
  • Повысите свой авторитет в компании за счет понимания задач бизнеса и специфики онлайн-обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Избежите ошибок новичков при внедрении корпоративного онлайн‑обучения
ДЛЯ КОМПАНИЙ, РАЗВИВАЮЩИХ T&D/HR СПЕЦИАЛИСТОВ
  • Получите сотрудника для выстраивания эффективной для бизнеса системы обучения
  • Сэкономите средства компании, понимая особенности онлайн-обучения и метрики для измерения его эффективности
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов типовых профессий, охватывая этапы от стажировки до работы с кадровым резервом
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

Что особенного в курсе?

Системные знания

Курс состоит из 5 логически выстроенных модулей: стратегия, контент, мотивация, эффективность и развитие проекта. На курсе вы рассмотрите корпоративное онлайн‑обучение как комплексный проект, разработаете стратегию создания корпоративной онлайн‑академии от идеи до настройки процессов.

Комфортный график

Вы можете сами выбрать интенсивность обучения, с изучением 1 или 2 тем в неделю. Курс длится от 3 до 4 месяцев в зависимости от выбранной частоты занятий. Стартуем каждый вторник!

Гибкий формат обучения

Вы можете изучать курс в любом порядке. Новичкам мы рекомендуем проходить материалы последовательно. Однако у вас сразу будет доступ ко всем материалам курса и вы сможете начать с приоритетных для вас направлений

Как проходит обучение

От 2,5 месяцев обучения в комфортном для вас ритме
19 записей вебинаров и доступ к ним в течение года
16 домашних заданий, направленных на развитие вашего проекта
Развернутая обратная связь по каждому сданному домашнему заданию
Доступ к закрытому чату курса, где вы сможете обмениваться знаниями и получать обратную связь от коллег и экспертов во время и после обучения
Финальная онлайн-защита своего дипломного проекта

Программа курса

Модуль «Как учиться онлайн»
+
Вводное занятие
+
Модуль 1. Стратегия корпоративного онлайн-обучения
+
Модуль 2. Контент в корпоративном обучении
+
Модуль 3. Секреты мотивации сотрудников к обучению
+
Модуль 4. Эффективность
+
Модуль 5. Развитие проекта
+
Диплом
+
Трудоустройство на рынке онлайн-образования. Дополнительный модуль
+

Бонусы для всех участников курса

Книга Марины Литвиновой «Архитектура корпоративного онлайн-обучения»
Road-map «Подготовка стратегии онлайн-обучения в компании»
Примеры и шаблоны нормативной документации (учебные планы, программы, ТЗ и др.)
Руководства «Как собрать и оформить контент онлайн-курса» и «Как создать электронную базу знаний»
Дополнительное занятие по визуальному дизайну презентаций
Записи марафона «Корпоративное онлайн-обучение с нуля»
Подборка материалов по видам педагогического дизайна (ADDIE, SAM, Модель 4C/ID, ALD (Agile Learning Design)
Пример программы обучения руководителей HR-функциям

Удостоверение о повышении квалификации

  • Вы получите документ об окончании курса — Удостоверение о повышении квалификации*
  • Количество часов — 72 часа

* Для получения удостоверения необходимо успешно сдать не менее 70% домашних заданий в каждом модуле и получить по ним зачеты, а также защитить финальную дипломную работу (дипломная работа — это оформленные в шаблоне ключевые моменты по проекту, над которым работал студент в течение всего курса)

Образовательная деятельность EdMarket, проекта ООО «Нетология» ведётся на основании государственной лицензии

Эксперты-преподаватели

Владимир Казаков

Ведущий специалист Группы дистанционного обучения АО,

Райффайзенбанк

Подробнее

Оксана Кухарчук

Основатель онлайн-школы talentedme.ru, lady007.ru, ex-CEO MTS University

Виктория Болотина

Студент The Unversity of Twente, ex‑педагогический дизайнер Яндекс, e‑Learning Center
Подробнее

Алексей Полехин

Программный директор "Нетологии",

Нетология

Подробнее

Юлия Еремина

Руководитель проекта 2ГИС,

2ГИС

Татьяна Андреева

Специалист по развитию HR‑компетенций,

SPB TRAINING

Подробнее

Ольга Занегина

Руководитель методического отдела,

Pulsar Production

Подробнее

Марина Литвинова

Директор по продукту EdMarket,

EdMarket

Подробнее

Методисты, которые спроектировали этот курс

Марина Литвинова

Директор по продукту EdMarket,

EdMarket

Подробнее

Татьяна Блинова

Тимлид методического отдела EdMarket,

EdMarket

Подробнее

Отзывы наших выпускников

Елена Левадная
Дмитрий Лукашенко
Татьяна Толок
Наталья Чесская

Учитесь сейчас — платите потом!

В EdMarket можно учиться в рассрочку:
  • Первая оплата только через 1 месяц: начинаете учиться, а потом платите

  • Никаких дополнительных обязательств перед банком

  • Одобрение в течение нескольких минут

  • Рассрочка до 12 месяцев

  • Без переплат

Условия получения:
  • Для граждан РФ

  • Возраст от 18 лет

  • По паспорту, без справок

  • Одобрение в день обращения

С какими банками мы работаем:
Сбербанк
Восточный банк
Альфа-Банк
OTP bank
Кредит Европа Банк
Тинькофф
Почта Банк
Данные о продукте загружаются...
Нажимая кнопку «Оформить заявку», принимаю условия оферты