Профессия

Менеджер корпоративного онлайн‑обучения

За 2,5 месяца научитесь развивать и выстраивать систему корпоративного онлайн‑обучения с нуля и превращать ее в эффективный бизнес‑инструмент


Набор открыт | 72 ак. часа | Старт: каждый вторник

«Формат:

  • Записи вебинаров и тренингов
  • Проверка домашних заданий экспертами
  • Краткие конспекты всех занятий
  • Закрытый чат с поддержкой тьютором

Чему вы научитесь на курсе?

  • Формировать стратегию внедрения и развития онлайн‑обучения в компании
  • Выстраивать эффективные траектории обучения для разных целевых аудиторий
  • Формировать и развивать базу знаний в компании
  • Мотивировать сотрудников учиться, а экспертов — создавать интересный и полезный контент
  • Продвигать идею непрерывного обучения в компании

Что особенного в курсе?

Системные знания

Курс состоит из 5 логически выстроенных модулей: стратегия, контент, мотивация, эффективность и развитие проекта.  На курсе вы рассмотрите корпоративное онлайн‑обучение как комплексный проект, разработаете стратегию создания корпоративной онлайн‑академии от идеи до настройки процессов.

Комфортный график

Вы можете сами выбрать интенсивность обучения, с изучением 1 или 2 тем в неделю. Курс длится от 2,5 до 4 месяцев в зависимости от выбранной частоты занятий. Стартуем каждый вторник!

Гибкий формат обучения

Вы можете изучать курс в любом порядке. Новичкам мы рекомендуем проходить материалы последовательно. Однако у вас сразу будет доступ ко всем материалам курса и вы сможете начать с приоритетных для вас направлений

Программа курса

Вводное занятие

  • Поговорим о мифах в корпоративном онлайн-обучении
  • Выберем технологические решения для создания онлайн-курса компании
  • Узнаем, как построить систему онлайн-обучения с нуля
  • Разберем способы проектирования образовательных траекторий
  • Поймем, как онлайн-обучению стать партнером бизнес-заказчика
  • Знакомство с курсом. Как мы учимся?
  • Знакомство со сферой корпоративного онлайн-обучения
  • 8 часов видеозаписей онлайн-марафона «Корпоративное онлайн-обучение с нуля»

Модуль №1: Стратегия корпоративного онлайн-обучения

Сформулируем выгоды e‑learning‑проекта для компании. Выстроим экосистему взаимоотношений для команды обучающего проекта. Сформируем roadmap проекта с этапами внедрения e‑learning проекта.
  • Какие задачи заказчика решает онлайн‑обучение и какие ресурсы для этого нужны;
  • Экосистема взаимоотношений менеджера корпоративного онлайн-обучения с IT, СБ, бизнесом, HR, экспертами;
  • Проектирование образовательных траекторий в компании;
  • Построение дорожной карты проекта по онлайн-обучению.
  • Формулировка выгод e‑learning‑проекта для компании
  • Создание стратегии внедрения онлайн-обучения
  • Расчет ресурсов, необходимых для внедрения e‑learning‑проекта
  • Проектирование учебных программ в компании
  • Основные этапы внедрения LMS

Модуль №2: Контент в корпоративном обучении

Научимся подбирать формы и форматы обучения под разные задачи курса и разные целевые аудитории. Составим техническое задание на разработку курса. Сформулируем творческую идею проекта.
  • Педагогический дизайн: целеполагание и проектирование учебного контента
  • Как создавать тестовые задания, которые качественно проверят знания?
  • Методики и форматы обучения в образовательных программах
  • Креативная концепция: как организовать генерацию идей для образовательного проекта
  • Техника микрообучения в действии
  • Опыт проектирования образовательных программ
  • Навык составления технического задания на разработку курса
  • Опыт подбора оптимального формата обучения
  • Алгоритмы для экспресс‑разработки курсов
  • Опыт составления команды для работы над проектом
  • Советы по использованию креативных методик в разработке онлайн-курсов

Модуль №3: Секреты мотивации сотрудников к обучению

Научимся мотивировать сотрудников учиться, а преподавателей — создавать качественный обучающий контент. Познакомимся с секретами продвижения онлайн‑обучения в компании. Создадим систему сопровождения своего проекта.
  • Секреты маркетинга для продвижения онлайн-обучения в компании
  • Как мотивировать сотрудников учиться, а экспертов - создавать учебный контент?
  • Как сопровождать процесс получения новых знаний и навыков
  • Курирование контента: user generated content
  • Список мотиваторов для вашего проекта
  • Чек-лист маркетинговых приемов для продвижения проекта
  • Система сопровождения учащихся для вашего проекта

Модуль №4: Эффективность

Изучим критерии для оценки эффективности онлайн-обучения.
  • Декомпозиция целей бизнеса до учебных задач
  • Кейсы по измерению эффективности онлайн-курсов
  • Шаблоны для взаимодействия с заказчиком обучения
  • Метрики для оценки эффективности онлайн-обучения
  • Понимание, как перевести цели заказчика в учебные цели

Модуль №5: Развитие проекта

Рассмотрим возможности LMS для повышения вовлеченности и мотивации. Обсудим «подводные камни» на пути обучающего онлайн‑проекта.
  • LMS и "жизненный цикл" сотрудника в компании
  • Почему проект по онлайн-обучению может не взлететь?
  • Нормативные документы, которые нужны для внедрения онлайн-обучения. Саммари курса
  • Путь взаимодействия сотрудника с LMS на всех этапах его «жизненного цикла» в компании
  • Частые ошибки при создании системы онлайн‑обучения и как их обойти

Модуль №6: Диплом

Защита дипломных работ. Комплексный взгляд на свой проект
 
  • Стратегию внедрения или «перезагрузки» системы корпоративного онлайн-обучения в компании

Получите консультацию по программе

От 29 900 ₽

стоимость базовой программы

От 2491 ₽/мес.

оплачивайте курс частями

Для кого разработан этот курс?

  • Освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке T&D/HR специалистов
  • Повысите свой авторитет в компании за счет понимания задач бизнеса и специфики онлайн-обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Избежите ошибок новичков при внедрении корпоративного онлайн‑обучения

  • Получите сотрудника для выстраивания эффективной для бизнеса системы обучения
  • Сэкономите средства компании, понимая особенности онлайн-обучения и метрики для измерения его эффективности
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов типовых профессий, охватывая этапы от стажировки до работы с кадровым резервом
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

Для кого разработан этот курс?

  • Освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке T&D/HR специалистов
  • Повысите свой авторитет в компании
  • Сможете претендовать на должность руководителя отдела обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Избежите ошибок новичков при внедрении онлайн‑обучения
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

  • Получите сотрудника для выстраивания эффективной для бизнеса системы обучения
  • Сэкономите средства компании, избавившись от неработающих форматов обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

Эксперты-преподаватели

Мы собрали для вас экспертизу от специалистов из компаний MTS, Райффайзенбанк, Северсталь Менеджмент, Корпоративного университета Сбербанка и Нетологии-групп, чтобы представить системное видение проекта корпоративного онлайн-обучения

Владимир Казаков

Ведущий специалист Группы дистанционного обучения АО «Райффайзенбанк»

Подробнее

Алина Матвеева

Независимый эксперт по методике в eLearning

Подробнее

Татьяна Андреева

Специалист по развитию HR‑компетенций SPB TRAINING

Подробнее

Анна Авиталь Баснер

Руководитель направления Центра исследований Корпоративного университета Сбербанка

Подробнее

Артем Маслов

Предприниматель,
основатель и генеральный директор Unicraft

Подробнее

Оксана Кухарчук

Основатель онлайн-школы talentedme.ru, lady007.ru, ex-CEO MTS University

Подробнее

Алексей Полехин

Руководитель школы программирования в «Нетологии-групп»

Подробнее

Ольга Занегина

Руководитель методического отдела Pulsar Production

Подробнее

Елена Погодина

Руководитель направления дистанционного обучения, 
АО «Северсталь Менеджмент»

Подробнее

Евгения Сотникова

Эксперт по онлайн‑образованию компании КРОК

Подробнее

Виктория Болотина

Студент The Unversity of Twente, ex‑педагогический дизайнер Яндекс, e‑Learning Center

Подробнее

Юлия Еремина

Руководитель проекта, 2ГИС

Подробнее

Рената Гизатулина

Founder LLLab, Педагогический дизайнер, консультант и куратор образовательных программ

Подробнее

Марина Литвинова

Программный и методический директор
EdMarket

Подробнее

Юлия Цапкова

Global HR BP в REMYROBOTICS

Подробнее

Отзывы наших выпускников

«Удивительные спикеры, много полезных инструментов, удовольствие даже от домашек»


Елена Левадная

«Никогда в жизни не имела отношения к корп обучению, первый раз столкнулась, и это оказалось очень интересно! домашки — это здорово, очень помогает»


Татьяна Толок

«Спасибо большое всем спикерам, мозг перепрошит на сферу корп обучения. Интересно, какая жизнь после диплома?»


Дмитрий Лукашенко

«Домашние задания были очень продвигающими. Одно дело послушать, другое — когда ты должен делать что‑то, причем не самое простое. Именно это напряжение помогло приобрести знания на практике»


Наталья Чесская

Узнать больше о кейсах и отзывах выпускников EdMarket

Подробнее

Отзывы наших выпускников

Екатерина Сумина

Руководитель
Высшей школы Главбуха
Мне было важно в сжатые сроки покачаться в области онлайн‑образования

Подробнее

Евгений Резницкий

Основатель
Школы комьюнити-менеджмента
Глобально курс сэкономил мне
месяца 4 работы

Подробнее

Наталья Калюзина

Заместитель директора по академической работе Школы английского языка Streemline (Минск)
Курс на практике демонстрирует «фишки», которые помогают мотивировать студентов пройти обучение до конца

Подробнее

Александра Витманн

Основатель онлайн‑школы
Я искала обучение, где меня научат создавать курсы, которые работают

Подробнее

Выгоды обучения для специалиста:

  • освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке
  • повысите свой авторитет в компании
  • сможете претендовать на должность руководителя отдела обучения

Выгоды обучения для компании:

  • получите сотрудника, умеющего выстраивать эффективную систему онлайн‑обучения
  • сэкономите средства, избавившись от неработающих форматов обучения
  • унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • избежите ошибок новичков при внедрении онлайн̽‑обучения, сэкономите силы сотрудников и деньги
  • повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

Документ о квалификации

Менеджер корпоративного онлайн-обучения EdMarket

Вы получите документ об окончании курса

Образовательная деятельность EdMarket, проекта ООО «Нетология‑групп» ведётся на основании государственной лицензии

Как проходит обучение

  • От 2,5 месяцев обучения в комфортном для вас ритме
  • 16 записей вебинаров и доступ к ним в течение года
  • Записи 2‑х мастер‑классов с углубленным изучением сложных тем
  • 18 домашних заданий, направленных на развитие вашего проекта
  • Развернутая обратная связь по каждому сданному домашнему заданию
  • Доступ к закрытому чату курса, где вы сможете обмениваться знаниями и получать обратную связь от коллег и экспертов во время и после обучения
  • Финальная онлайн-защита своего дипломного проекта

Зарегистрируйтесь на курс и получите в подарок книгу «Архитектура корпоративного онлайн-обучения» от программного директора EdMarket Марины Литвиновой.

В книге вы найдете:

  • пошаговый план внедрения и развития системы онлайн-обучения в компании
  • ответы на самые актуальные вопросы сферы корпоративного обучения
  • опросники и анкеты, которые помогут выявить проблемные зоны онлайн-академии и получить качественную обратную связь на программы и курсы.

Менеджер корпоративного онлайн-обучения

Забронируйте место на курс до 25 февраля

и получите в подарок видеозаписи всех выступлений на EdMarket Conf — конференции по онлайн‑образованию и корпоративному обучению. Вас ждут 4+ часа практических советов от ведущих экспертов рынка из Avito, Сбербанка, КРОК, МТС, Газпром нефть, Северсталь, Корпоративной академии Росатома и многих других

Запишитесь на курс и получите консультацию по программе

Менеджер корпоративного онлайн‑обучения


Модуль 1. Вводное занятие
Модуль 2. Стратегия корпоративного онлайн-обучения
Модуль 3. Контент в корпоративном обучении
Модуль 4. Секреты мотивации сотрудников к обучению
Модуль 5. Эффективность
Модуль 6. Развитие проекта
Модуль 7. Диплом

до 18 сентября

Оплачивайте курс частями по цене от 2491 ₽/мес.

Мы предоставляем беспроцентный кредит от Сбербанка. Подробнее

Сэкономьте еще 13%

Вы можете вернуть 13% денег через налоговый вычет. Спросите об этом менеджера, когда запишетесь на курс.

Почему полезно учиться в EdMarket?

EdMarket
Почему полезно учиться у нас

Мы доказали своим примером, как создавать вдохновляющие и успешные онлайн‑школы, проекты и курсы на рынке онлайн‑образования. Научим этому и вас!

Мы доказали своим примером, как создавать вдохновляющие и успешные онлайн‑школы, проекты и курсы на рынке онлайн‑образования.
Научим этому и вас!

EdMarket AntiConf - антиконференция и нетворкинг по онлайн-образованию Мы сконцентрировали 10‑летний опыт создания онлайн‑курсов «Нетологии-групп»: 180+ курсов, 440.000+ студентов.

EdMarket AntiConf - антиконференция и нетворкинг по онлайн-образованиюИспользуем проверенные кейсы от практиков онлайн‑образования.

EdMarket AntiConf - антиконференция и нетворкинг по онлайн-образованиюПрименяем передовые методики преподавания в онлайн.

Часто задаваемые вопросы

Во-первых, фокусом на создание качественных образовательных продуктов. Мы не научим вас мастерить курсы-«однодневки», зато расскажем, как понять запрос аудитории, создать курс, привлекательный и полезный для слушателей, и как успешно продвигать его на рынке.

Во-вторых, курс состоит из практики и проверенных кейсов. Во время обучения вы будете работать над собственными проектами и в финале получите продукт, готовый к запуску на рынок.

В-третьих, своими лучшими находками с вами поделятся опытные эксперты-практики, которые сейчас работают в известных образовательных проектах.

Вы получите доступ в личный кабинет, где сможете участвовать в вебинарах, онлайн и в записи, выполнять домашние задания и общаться с преподавателями. Там же вас будут ждать дополнительные материалы по каждой теме.

Если вы решили развиваться в онлайн-обучении, конечно. Вы сможете создать идею для онлайн-курса в ходе обучения. Или же работать с тестовым проектом, который мы вам предоставим.

Ничего страшного. Вы сможете посмотреть пропущенные вебинары в записи. Но, присутствуя на вебинарах онлайн, вы сможете задать вопросы напрямую преподавателю.

Это ваше право. Но курс предлагает куда больше, чем просто лекции. За 2 месяца обучения вы сможете с нуля создать онлайн-проект, получать постоянную обратную связь от экспертов и слушателей и запустить проект на рынок. Стоит ли от этого отказываться?

Это ваш аккаунт в EdMarket, доступ к которому вы получаете сразу после регистрации на курс и оплаты. В личном кабинете вы найдете расписание занятий, записи всех прошедших вебинаров, дополнительные материалы по каждой теме, важные объявления.

Там же вы сможете выполнять домашние задания после каждого вебинара и получать обратную связь от преподавателей курса.

После каждого вебинара вы будете получать практические задания, связанные с этапами формирования онлайн-проекта. На выполнение домашних заданий вам будут давать от 3 до 5 дней. Готовую работу вы сможете направить преподавателю через личный кабинет.

На каждую работу эксперт курса напишет развернутый отклик с подробным разбором, что получилось хорошо, а что стоит доработать.

Остались вопросы?

Получить консультацию