Профессия

Менеджер корпоративного онлайн‑обучения

За 2 месяца научитесь развивать корпоративное онлайн‑обучение и настраивать его под бизнес‑задачи компании


Старт: 16 мая 2019   Формат: онлайн/онлайн+офлайн

« Научим вас выстраивать с нуля систему корпоративного онлайн‑обучения и превращать ее в эффективный бизнес‑инструмент.

Чему вы научитесь на курсе?

  • Формировать стратегию внедрения и развития онлайн‑обучения в компании
  • Выстраивать эффективные траектории обучения для разных целевых аудиторий
  • Формировать и развивать базу знаний в компании
  • Мотивировать сотрудников учиться, а экспертов — создавать интересный и полезный контент
  • Продвигать идею непрерывного обучения в компании

Что особенного в курсе?

Системные знания

На курсе вы рассмотрите корпоративное онлайн‑обучение как комплексный проект. Цель обучения — разработать стратегию создания корпоративной онлайн‑академии от идеи и выбора платформы до реализации и настройки процессов

Blended-курс

Мы считаем, что лучшие результаты дает смешанное обучение, поэтому для вас мы приготовили курс, в котором сочетаются онлайн- и офлайн‑форматы

Мини-тренинги и хакатон

Вас ждут очные практики‑интенсивы в мини‑группах под наблюдением опытных менторов. В финале курса — хакатон с участием всех преподавателей, где вы сможете в команде проработать свой проект

Программа курса

Полная программа
Только базовые модули

Модуль №1: Стратегия корпоративного онлайн-обучения

Дата уточняется

Сформулируем выгоды e‑learning‑проекта для компании. Выстроим экосистему взаимоотношений для команды обучающего проекта. Сформируем roadmap проекта с этапами внедрения e‑learning проекта.
  • Задачи бизнеса, которые решает онлайн‑обучение;
  • Ресурсы, необходимые для внедрения онлайн‑обучения в компании (команда, ИТ, бюджет, время);
  • Экосистема взаимоотношений менеджера корпоративного онлайн‑обучения с IT, СБ, бизнесом, HR, экспертами;
  • Roadmap: этапы от идеи до старта проекта

Что вы получите:

  • Формулировка выгод e‑learning‑проекта для компании
  • Создание стратегии внедрения онлайн-обучения
  • Расчет ресурсов, необходимых для внедрения e‑learning‑проекта
  • Опыт составления команды для работы над проектом

Модуль №2: Контент в корпоративном обучении

Дата уточняется

Научимся подбирать формы и форматы обучения под разные задачи курса и разные целевые аудитории. Составим техническое задание на разработку курса.
  • Форматы онлайн‑обучения
  • Разработка контента своими силами
  • Методы поиска бесплатного контента
  • Заказ разработки курса: подводные камни
  • Тестовые задания: алгоритм создания
  • Поиск ошибок в формулировке тестовых заданий

Что вы получите:

  • Опыт подбора оптимального формата обучения;
  • Навык составления технического задания на разработку курса;
  • Алгоритмы для экспресс‑разработки курсов

Модуль №3: Секреты мотивации сотрудников к обучению

Дата уточняется

Научимся мотивировать сотрудников учиться, а преподавателей — создавать качественный обучающий контент. Познакомимся с секретами продвижения онлайн‑обучения в компании. Создадим систему сопровождения своего проекта. Сформулируем творческую идею проекта.
  • Секреты мотивации сотрудников и экспертов;
  • Маркетинговые приемы для продвижения обучения в компании;
  • Система сопровождения получения новых знаний и навыков в компании;
  • Генерация идей для образовательного проекта

Что вы получите:

  • Список мотиваторов для вашего проекта;
  • Чеклист маркетинговых приемов для продвижения проекта;
  • Система сопровождения учащихся для вашего проекта;
  • Креативная концепция вашего онлайн‑курса

Модуль №4: Основы эффективного онлайн-обучения

Дата уточняется

Научимся создавать тесты, которые качественно проверяют знания. Изучим критерии для оценки эффективности образования на практике. Рассмотрим «подводные камни» на пути обучающего онлайн‑проекта.
  • Оценка эффективности обучающих онлайн‑форматов
  • Кейсы об измерении эффективности онлайн‑обучения
  • Частые ошибки при создании системы онлайн‑обучения
  • Путь взаимодействия сотрудника с LMS на всех этапах его «жизненного цикла» в компании

Что вы получите:

дополнительно

Модуль №5: Очные интенсивы + хакатон

Дата уточняется

Мастер‑класс «Road map вашего образовательного проекта»

3‑часовой тренинг
  • Составление дорожной карты проекта по внедрению или преобразованию онлайн‑обучения в вашей компании
  • Развернутая обратная связь от эксперта курса

Мастер‑класс «Техника микрообучения»

3‑часовой тренинг
  • Алгоритмы экспресс‑разработки онлайн‑курсов по технике микрообучения
  • Критерии качественного микро‑курса

Хакатон. Комплексный взгляд на свой проект, проработка стратегии и анализ ошибок

Финальное очное 8‑часовое занятие, на котором вы в мини‑группах проработаете основные темы курса на собственном проекте.
  • Ресурсы для внедрения и развития онлайн‑обучения
  • Планирование программ обучения
  • Продвижение проекта по онлайн‑обучению
  • Защита финальных проектов.

Что вы получите:

дополнительно

Модуль №6: Производство и аналитика онлайн-курсов


Формулируем задачи обучения и составляем сценарий онлайн-курса. Продумываем обратную связь и создаем тесты для вашего проекта. Собираем аналитические данные и учимся управлять качеством контента.
  • Выстраивание взаимоотношений с заказчиком
  • Дизайн программ, ориентированный на учащегося
  • Работа с SME (предметными экспертами)
  • Модели оценки обучения и инструменты: assessment for/as learning
  • Методология в онлайн‑обучении: социальное, опыториентированное, формальное
  • Внутренняя мотивация в обучении в детских и взрослых программах
  • Внешняя мотивация в обучении: геймификация, сторителлинг, персонажи, баллы
  • Проектирование образовательной среды
  • Создание сложного контента: тренажеров, VR/AR, симуляций
  • Создание заданий, упражнений. Работа с информацией
  • Архитектура курса — сборка курса, занятия, контента
  • Бюджет: затраты на создание и обновление контента
  • Методология школы: как выстроить системную и «серийную» работу

Что вы получите:

  • Организация обучения в онлайн‑формате
  • Грамотное взаимодействие с заказчиком обучения
  • Создание сценариев обучения
  • Дизайн онлайн‑контента
  • Создание тестов и оценка знаний
  • Организация сбора обратной связи
  • Аналитика и управление качеством обучения
дополнительно

Очный мастер-класс «Креативные методики в разработке онлайн-курсов»

Дата уточняется | 4 часа | МСК, Кампус «Нетологии» | Очное участие и видеозапись
дополнительно

Очный мастер-класс «Видеопродакшн: подготовка и проведение съемки, монтаж видео»

Даты уточняются | 4 часа | МСК, Кампус «Нетологии» | Очное участие и видеозапись

Курс разработали методисты

Марина Литвинова, программный директор EdMarket
Марина Литвинова

Программный директор
EdMarket

Рената Гизатулина, Куратор образовательных программ в EdMarket, Dedu
Рената Гизатулина

Куратор образовательных программ в EdMarket, Dedu

Ольга Занегина, Руководитель методического отдела Фонда развития онлайн-образования
Ольга Занегина

Руководитель методического отдела Фонда развития онлайн‑образования

Для кого разработан этот курс?

  • Освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке T&D/HR специалистов
  • Повысите свой авторитет в компании
  • Сможете претендовать на должность руководителя отдела обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Избежите ошибок новичков при внедрении онлайн‑обучения
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников
  • Получите сотрудника для выстраивания эффективной для бизнеса системы обучения
  • Сэкономите средства компании, избавившись от неработающих форматов обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

Для кого разработан этот курс?

  • Освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке T&D/HR специалистов
  • Повысите свой авторитет в компании
  • Сможете претендовать на должность руководителя отдела обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Избежите ошибок новичков при внедрении онлайн‑обучения
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников
  • Получите сотрудника для выстраивания эффективной для бизнеса системы обучения
  • Сэкономите средства компании, избавившись от неработающих форматов обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

Эксперты-преподаватели

Мы собрали для вас экспертизу от специалистов из компаний MTS, Райффайзенбанк, Северсталь Менеджмент, Корпоративного университета Сбербанка и Нетологии-групп, чтобы представить системное видение проекта корпоративного онлайн-обучения

Владимир Казаков

Ведущий специалист Группы дистанционного обучения АО «Райффайзенбанк»


Подробнее

Алина Матвеева

Независимый эксперт по методике в eLearning


Подробнее

Татьяна Андреева

Специалист по развитию HR‑компетенций SPB TRAINING


Подробнее

Анна Авиталь Баснер

Руководитель направления Центра исследований Корпоративного университета Сбербанка


Подробнее

Артем Маслов

Предприниматель,
основатель и генеральный директор Unicraft


Подробнее

Оксана Кухарчук

CEO MTS University, основатель онлайн-школы talentedme.ru, lady007.ru


Подробнее

Алексей Полехин

Руководитель направлений Data Science & Human Resources, Нетология-групп


Подробнее

Ольга Занегина

Руководитель методического отдела Фонда развития
онлайн-образования


Подробнее

Елена Погодина

Руководитель направления дистанционного обучения, 
АО «Северсталь Менеджмент»


Подробнее

Евгения Сотникова

Эксперт по онлайн‑образованию компании КРОК


Подробнее

Виктория Болотина

Студент The Unversity of Twente, ex‑педагогический дизайнер Яндекс, e‑Learning Center


Подробнее

Максим Гирин

Директор по развитию корпоративного сектора Адаптивное обучение, преподаватель по маркетингу программ MBA и профпереподготовки
в Высшей школе экономики


Подробнее

Рената Гизатулина

Куратор образовательных программ в EdMarketDedu


Подробнее

Марина Литвинова

Программный директор
EdMarket


Подробнее

Юлия Цапкова

Global HR BP в REMYROBOTICS


Подробнее

Отзывы наших выпускников

Екатерина Сумина

Руководитель
Высшей школы Главбуха
Мне было важно в сжатые сроки покачаться в области онлайн‑образования


Подробнее

Евгений Резницкий

Основатель
Школы комьюнити-менеджмента
Глобально курс сэкономил мне
месяца 4 работы


Подробнее

Наталья Калюзина

Заместитель директора по академической работе Школы английского языка Streemline (Минск)
Курс на практике демонстрирует «фишки», которые помогают мотивировать студентов пройти обучение до конца


Подробнее

Александра Витманн

Основатель онлайн‑школы
Я искала обучение, где меня научат создавать курсы, которые работают


Подробнее

Выгоды обучения для специалиста:

  • освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке
  • повысите свой авторитет в компании
  • сможете претендовать на должность руководителя отдела обучения

Выгоды обучения для компании:

  • получите сотрудника, умеющего выстраивать эффективную систему онлайн‑обучения
  • сэкономите средства, избавившись от неработающих форматов обучения
  • унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • избежите ошибок новичков при внедрении онлайн̽‑обучения, сэкономите силы сотрудников и деньги
  • повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

Программа курса

1. Какие задачи бизнеса решает онлайн‑обучение и какие ресурсы для этого нужны (команда, ИТ, бюджет, время)?

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Формулировка выгод e‑learning проекта для компании через решение задач бизнеса

1

2. Экосистема взаимоотношений менеджера корпоративного онлайн‑обучения с IT, СБ, бизнесом, HR, экспертами

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Построение экосистемы взаимоотношений для своего проекта

2

3. Roadmap: какие этапы проходит проект от идеи до старта?

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Этапы внедрения нового или обновления существующего e‑learning проекта

3

4. Стратегия — основа успеха проекта

Тренинг. 18.00-21.00. Москва, Кампус «Нетологии»
Практика. Составление road map своего проекта и обмен опытом с коллегами

4

5. Форматы онлайн‑обучения

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Подбор оптимальных форм и форматов обучения для разных профессий

5

6. Как разрабатывать онлайн‑курсы своими силами, где найти бесплатный контент и когда есть смысл заказать разработку?

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Составление технического задания на разработку курса

6

7. Техника микрообучения в действии

Тренинг. 14.00-17.00. Москва, Кампус «Нетологии»
Практика. Освоение алгоритмов для экспресс‑разработки онлайн‑курсов и обмен опытом с коллегами

7

8. Как мотивировать сотрудников учиться, а экспертов — создавать учебный контент?

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Составить список мотиваторов для своего проекта

8

9. Секреты маркетинга для продвижения онлайн‑обучения в компании

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Составить чек‑лист маркетинговых приемов для продвижения проекта по онлайн‑обучению

9

10. Как сопровождать процесс получения новых знаний и навыков

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Создаем систему сопровождения для своего проекта

10

11. Креативная концепция: как организовать генерацию идей для образовательного проекта

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Формулируем творческую идею курса

11

12. Как создавать тестовые задания, которые качественно проверят знания?

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Поиск ошибок в формулировке тестовых задания

12

13. Как оценить эффективность онлайн‑форматов?

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Составление списка возможных критериев для оценки эффективности онлайн‑обучения для конкретной компании

13

14. Почему проект по онлайн‑обучению может не взлететь?

Вебинар. 19.30-21.00 (МСК, UTC+4)
Практика. Составить чек‑лист возможных «подводных камней» своего проекта

14

15. Защита дипломных работ. Комплексный взгляд на свой проект, проработка стратегии и анализ ошибок

10.00-19.00. Хакатон
Москва, кампус «Нетологии» (МСК, UTC+4)

15

Документ о квалификации

Менеджер корпоративного онлайн-обучения EdMarket

Вы получите документ об окончании курса

Образовательная деятельность EdMarket, проекта ООО «Нетология‑групп» ведётся на основании государственной лицензии

Как проходит обучение

  • 2 месяца интенсивного обучения
  • «Живое общение», возможность задать вопрос напрямую эксперту
  • 15 записей вебинаров и доступ к ним в течение года
  • 2 очных мастер‑класса с углубленным изучением сложных тем
  • 15 домашних заданий, направленных на развитие вашего проекта
  • Развернутая обратная связь по каждому сданному домашнему заданию
  • Доступ к закрытому чату курса, где вы сможете обмениваться знаниями и получать обратную связь от коллег и экспертов во время и после обучения
  • Участие в хакатоне*
  • Дипломный проект и удостоверение установленного образца
«На хакатоне вы сможете применить на практике полученные знания и поработать над своим проектом в трех направлениях:
  • Стратегия: сопоставляем имеющиеся ресурсы и потребности компании для построения эффективной стратегии обучения
  • Контент: составляем планы обучения, рассчитываем ресурсы на разработку и обновление учебных материалов
  • Маркетинг: разрабатываем компанию по продвижению онлайн‑обучения в компании и учимся настраивать каналы коммуникаций

Зарегистрируйтесь на курс и получите в подарок книгу «Архитектура корпоративного онлайн-обучения» от программного директора EdMarket Марины Литвиновой.

В книге вы найдете:

  • пошаговый план внедрения и развития системы онлайн-обучения в компании
  • ответы на самые актуальные вопросы сферы корпоративного обучения
  • опросники и анкеты, которые помогут выявить проблемные зоны онлайн-академии и получить качественную обратную связь на программы и курсы.
Менеджер корпоративного онлайн-обучения

Забронируйте место на курс до 25 февраля

и получите в подарок видеозаписи всех выступлений на EdMarket Conf — конференции по онлайн‑образованию и корпоративному обучению. Вас ждут 4+ часа практических советов от ведущих экспертов рынка из Avito, Сбербанка, КРОК, МТС, Газпром нефть, Северсталь, Корпоративной академии Росатома и многих других

Регистрация на курс

Free

51 900 ₽
51 900 ₽

нет


Выбрать билет

Базовые модули

  • Стратегия корпоративного онлайн-обучения
  • Контент в корпоративном обучении
  • Секреты мотивации сотрудников к обучению
  • Основы эффективного онлайн-обучения

Дополнительные модули

  • Очные интенсивы + хакатон (12 000 ₽)
  • Производство и аналитика онлайн-курсов (14 400 ₽)

Очные мастер-классы по 12 000 ₽

  • Креативные методики в разработке онлайн-курсов
  • Видеопродакшн: подготовка и проведение съемки, монтаж видео
  • 🎁 Все мастер-классы со скидкой 50%: 12 000 ₽ вместо 24 000 ₽

Отзывы участников мероприятий EdMarket

«Очень открытые спикеры, которые могут поделиться опытом и у которых можно перенять лучшее»


Ирина Наумоваруководитель отдела продаж «Дом русской косметики», Москва

«Активный обмен в живых группах, где рождаются новые идеи и коллаборации!»


Любовьофлайн-школа маркетинга, Новосибирск

«Большая площадка для нетворкинга, знакомств и обмена опытом. Организовано все на высшем уровне»


Алексей Поповуправляющий партнер «Т_тристика», Москва

Организатор

EdMarket — глобальное пространство для обучения, развития и обмена опытом между специалистами в сфере онлайн-образования

О проекте EdMarket

Часто задаваемые вопросы

Во-первых, фокусом на создание качественных образовательных продуктов. Мы не научим вас мастерить курсы-«однодневки», зато расскажем, как понять запрос аудитории, создать курс, привлекательный и полезный для слушателей, и как успешно продвигать его на рынке.

Во-вторых, курс состоит из практики и проверенных кейсов. Во время обучения вы будете работать над собственными проектами и в финале получите продукт, готовый к запуску на рынок.

В-третьих, своими лучшими находками с вами поделятся опытные эксперты-практики, которые сейчас работают в известных образовательных проектах.

Вы получите доступ в личный кабинет, где сможете участвовать в вебинарах, онлайн и в записи, выполнять домашние задания и общаться с преподавателями. Там же вас будут ждать дополнительные материалы по каждой теме.

Если вы решили развиваться в онлайн-обучении, конечно. Вы сможете создать идею для онлайн-курса в ходе обучения. Или же работать с тестовым проектом, который мы вам предоставим.

Ничего страшного. Вы сможете посмотреть пропущенные вебинары в записи. Но, присутствуя на вебинарах онлайн, вы сможете задать вопросы напрямую преподавателю.

Это ваше право. Но курс предлагает куда больше, чем просто лекции. За 2 месяца обучения вы сможете с нуля создать онлайн-проект, получать постоянную обратную связь от экспертов и слушателей и запустить проект на рынок. Стоит ли от этого отказываться?

Это ваш аккаунт в EdMarket, доступ к которому вы получаете сразу после регистрации на курс и оплаты. В личном кабинете вы найдете расписание занятий, записи всех прошедших вебинаров, дополнительные материалы по каждой теме, важные объявления.

Там же вы сможете выполнять домашние задания после каждого вебинара и получать обратную связь от преподавателей курса.

После каждого вебинара вы будете получать практические задания, связанные с этапами формирования онлайн-проекта. На выполнение домашних заданий вам будут давать от 3 до 5 дней. Готовую работу вы сможете направить преподавателю через личный кабинет.

На каждую работу эксперт курса напишет развернутый отклик с подробным разбором, что получилось хорошо, а что стоит доработать.

Остались вопросы?

Получить консультацию